常州首富一次又一次给社会不信任杭州股票杠杆，尴尬的是最早给其背书的常州人社局！
这个人力资源总监究竟是否存在？很简单的事情，现在搞的越来越复杂，建议常州人社局邀请央广和新京报记者去现场调查澄清！
配资世家炒股开户9月7日，星宇股份就"批量劝退应届生"事件发布内部处罚决定：总经理周晓萍被扣薪12个月；副总经理李树军调整分工、不再分管人力资源，并扣薪6个月；人力资源总监俞志明被免职；人力资源部部长李梅被降职调岗。
处罚发布后，网络质疑指向俞志明是否仍在公司任职。
核心数据：
俞志明现年61岁。星宇股份2025年年报载明其此前曾任公司董事，2025年年报发布时已因换届离任，年报未披露其在公司其他职务安排。
2024年年报履历显示，俞志明1986年起历任常州兰翔机械厂技术员、常州牵引电机厂工程师/全质办主任/厂长助理、常州家善新科销售副总经理，2005年至2022年任公司副总经理，2014年11月至2016年4月兼任董事会秘书，2014年12月起任董事，履历中未见"人力资源总监"职务表述。
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此前央广网记者徐锦秀核实，8月25日常州市人社局通报中被停职的"人力资源总监"，在招股书高管名单及官网职级序列（初级者—班长组长—主任—部长—副总）中亦查无此职，人力资源实际由执行董事、常务副总经理李树军分管，公司当时未回应身份对应问题。
凌通社观察：公司两次问责（8-25人社局通报、9-7内部处罚决定）均使用"人力资源总监"这一头衔认定责任主体，但该职务与年报所载俞志明身份是否对应、俞志明本人是否已实际离职退休，公司均未公开说明，处罚对象与实际管理架构是否匹配，有待公司进一步披露核实。
免责声明：本文全部信息来源于公开披露文件及媒体报道，仅为市场观察，不构成投资建议，不对公司是否违法作出认定。
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