同壁财经讯，2026年8月18日，君圣泰医药（证券简称：君圣泰医药-B，代码：2511.HK）Wind ESG评级维持BBB。同期，公司综合得分为6.57分，高于生物科技Ⅲ行业均值6.33分。在生物科技Ⅲ行业163家公司中排名第76。
从综合得分构成看，管理实践部分和争议事件部分分别为3.58分和3.00分。在管理实践部分，环境、社会与治理维度得分分别为4.17、4.90和5.90。从行业比较看，环境和社会维度均高于行业平均水平，治理维度接近行业平均水平。治理维度得分最高。
相较上一期评级日，公司综合得分小幅下降0.19分。从综合得分构成变化看，管理实践部分小幅下降0.18分，整体波动有限；争议事件部分基本稳定。管理实践内部环境与治理维度回落、社会维度基本稳定。
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公司为一间专注于代谢及消化系统疾病的生物制药公司，致力于发现、开发及商业化多功能及多靶点疗法。公司已自主开发包含5款候选产品的产品管线，涵盖9种适应症。其核心产品HTD1801（小檗碱熊去氧胆酸盐）是一种新分子实体，作为肠肝抗炎及代谢调节剂，已在美国、中国等地针对代谢异常性脂肪性肝炎、2型糖尿病、原发性硬化性胆管炎等多项适应症开展临床研究，并展现出良好的安全性与有效性。
在环境维度，公司围绕气候议题构建了从治理架构到量化目标的披露链条。公司参考TCFD建议制定了《气候变化与风险管理政策》，由董事会及ESG工作组构成气候治理架构，并已为董事提供气候相关培训。在目标层面，公司设定了2030年实现运营层面碳达峰的中期目标，以及2060年实现运营层面碳中和的长期目标。排放数据方面，公司披露范围1温室气体排放为0吨二氧化碳当量，范围2温室气体排放为41.68吨二氧化碳当量。废弃物管理上，公司已建立覆盖有害与无害废弃物的管理体系，由ESH工作组牵头，并与合资格第三方签约进行有害废弃物的合规转移与处置。不过，能源管理体系认证、可再生能源使用及废弃物回收利用的量化数据仍有待补充。
在社会维度，公司以极高的研发投入和严格的质量管控体系，展现出临床阶段生物科技企业的鲜明特征。公司建立了参照ISO 9001、药品生产质量管理规范（GMP）及药物非临床研究质量管理规范（GLP）的质量管理体系，设立药品安全委员会并实施“可疑即报”原则，报告期内产品召回比例为0%。核心产品HTD1801已获美国FDA两项快速通道资格认证及一项孤儿药资格认证。研发端，公司年度研发投入达16,446.9万元，占营业收入比例高达865.31%，目前持有有效专利7件。雇佣方面，公司女性员工占比68.63%，并已采纳员工持股计划，但同期员工流失率为41.18%。此外，员工培训覆盖率达100%，人均培训时长为20小时。
在治理维度，公司董事会保持了高出席率并具备较高的性别多元化水平，但在关键治理架构上存在制衡缺口。董事会成员出席率为100%，女性董事占比25%，女性高管占比则达到66.67%。然而，公司存在CEO兼任董事长、提名委员会主席由非独立董事担任、薪酬委员会成员与高管重合等情形，审计委员会则实现了独立董事100%的配置。在反贪污腐败方面，公司已建立管理体系，报告期内共3名董事及51名员工接受了相关培训，供应商廉洁采购承诺率达到100%。反垄断与公平竞争领域的专项管理措施披露相对有限。
内容由AI于2026年08月18日生成，请核查重要信息。
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